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2019年1月21日

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1月15日下昼,正在集团办公楼一楼讲演厅,41名集团中层干部迎来年度大考——现场述职报告会。集团指导和下管听取述职并现场评分。那是集团党委为了健全干部一线考查机制,提振做事创业精气神,正在往年推出的新举措。

列入此次现场述职的中层干部,来自集团各职能部门和各权属企业。根据《岗亭绩效管理制度》要求,到场述职的中层干部盘绕德、才、勤、绩、廉五个维度,一一总结、剖析年度工作,发明管理中的缺乏,明白将来勤奋提拔的偏向。现场氛围活泼,很多人建造了PPT,用图表和数字归纳综合了部门(单元)一年的事情,述职会也酿成了一场业务讨论会和兄弟部门(单元)的相同交流会。

图一 集体中层展开年度工作述职

已往的2018年,集团战胜经济周期下行难题,主动踏实推动事情,正在城镇乡村污水、固兴等业务范畴和资本市场再融资方面皆与得了较好结果,那有赖于集团指导的准确指点,也依托宽大中层干部的冷静支付。

“中层干部是集团的国家栋梁。你们强,集团便强。你们的精神面貌,就是集团生长最好的代言。”集团党委书记、副董事长陈秋平对述职干部正在2018年的事情赐与充裕一定。她指出,述职既是对本身一年事情的总结再动身,也是让人人更直观、真实地相识中层干部做了甚么、怎样做,评价更科学更客观,对所有参加人员包孕集团指导都是很好的进修提拔历程。

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图二 集体中层展开年度工作述职

她卖力听完全程的述职讲演,示意很打动感谢感动戴德,并代表集团领导班子谢谢人人一年来辛劳勤奋。她道,今天述职报告会有两点感觉深入:一是中层干部皆表现出很强的政治认识和很下的政治要求,重进修、讲大局,负责任、做孝敬,展示了宽大干部忠实清洁经受的肉体面貌。2018年集团为顺应计谋生长需求,对构造架构停止优化调解,有些同道遵守大局事情需求固然一年以内屡次转岗,但皆能很快调解顺应,攻坚克难勤奋获得新结果,表现经受作为。二是中层干部都能履职奉献、守土尽责。由于中层主干的据守支付,才确保集团有序运转和各项目的义务完成。她期望中层干部施展好承先启后感化,把公司的计谋企图和目的要求层层传导下去,守好一方,为集团连续稳固生长供应支持。

一元复始,万象更新,新的进程承载新的空想。站正在2019的门口,期望集团的干部队伍能火力全开,助力海环展翅高飞,再创佳绩。

图三 党委书记、副董事长陈秋平同道做总结谈话